Kurumsal Danışmanlık ve Eğitimler
KAMİL DEMİR BERATUNG UND COACHING
ŞİRKET DESTEK DEĞİŞİM VE EĞİTİM HAREKETİ
Farkındalık Temelli Liderlik Gelişim Programı
(Yeni Nesil Liderlik = Liderlikte Duygusal Zeka)
Başarı için değişimi yakalamak şart! Dönüşüm liderliği sürekli olarak değişim ve gelişim içinde olmayı gerekli görür. Liderlik eğitimdeki ilk hedef kendi hayatının lideri olabilmektir. Büyük liderler kendini tanır, özgüvenli ve alçakgönüllüdür.
Üstün Performanslı Satış Personeli Gelişim Programı
(Yeni Nesil Satış / Pazarlama = Satış ve Pazarlamada Duygusal Zeka)
Bir satış profesyonelinin, duyguların kararlara nasıl hükmettiğini ve yön verdiğini anlaması, kariyerlerini ilerletmesi açısından kritik önemdedir. Duygular; görüşme, alıcıyı etkileme ve anlaşmaya varma sürecinde can alıcı rol oynar. Üstün Performanslı satış temsilcisi olmak için sadece IQ’nun yüksek olması yetmez, IQ ile beraber, sonradan kazanılan EQ da gereklidir.
Şirket İçi Motivasyon, Özgüven, Zaman Yönetimi, Verimlilik ve Mutluluk Gelişim Programları
(İyi Ortam / İyi Verim)
Firmaların çalışanları kıymetlidir. Personel kaybını önlemek ve aidiyet duygusunu geliştirmek gereklidir.
Sadece maddi kazançlar, insanları kuruma ait hissetmesinde yeterli olmuyor .Kendilerini geliştirebilecek bir ortamın olması ait olma sürecini destekliyor.
Ortak noktamız insan, insanların sorunlarını çözmek.
(Özel hayat sorunlarına girilmez.)
Şirket İçi Değerlendirme ve Analiz Çalışmaları
Şirketin sorunlarını ve değerlerini görmek için genel ve özel tarama işlemleri ile değerlendirme yapılması ve raporlanması
İnsan Kaynakları Destek Programı
· İşe Alım Destek Programı
Ø Sözel ve Sayısal Envanter Testleri
Ø Kişilik Tarama Testleri
Ø Klinik Psikolog ile Bireysel Değerlendirme
Ø Simülasyon Çalışmaları
Ø Doğru İşe Doğru Personel
· Problem Çözme Eğitimi
· İşten Çıkarma Süreci
Stres Altında Karar Verebilme Eğitimi
Stres doğal hayatın bir parçası olduğu gibi iş hayatının da bir parçasıdır. Gerçekleştirilmesi gereken hedefler ve yürünmesi gereken yollar hep olacaktır. Sakin zamanlarda karar alıp harekete geçme şansına her zaman sahip olamayacağımız için stres altında karar alabilen kişiler her zaman bir adım önde olmaya devam edecektir.
Kriz Yönetimi Eğitimi
İnsanın olduğu her yerde kriz oluşur. Kaçınılmaz olan krizleri yönetmek şirketimize avantaj sağlar. Sorunsuz olanlar değil, sorunları ile baş etmeyi öğrenenler ilerlemeye devam ederler.
Şirket Prosedürlerinin Oluşturulması
Şirket içi rollerin ve sorumluluk programlarının hazırlanması
Şirket politika ve prosedürlerinin hazırlanması
Çalışan Öneri Sistemi Kurulması ve Değerlendirilmesi
Şirketlerde çalışanların öneri, şikayet ve başarılarının takdir edilip değerlendirilmesi ve personelin şirket politikasına yön vermesi aitlik duygusunu arttırmaktadır. Aitlik duygusu daha fazla bağlılık ve özveri gelişimini destekler.
Şirket İçi Akademi Sisteminin Kurulması
Çalışanların doğru şekilde yönlendirilmesi, kaliteli eğitimlere ulaşması ve aldıkları eğitimlerin iş becerilerine pozitif etki yaratması için şirketler içi akademi sistemini kuruyoruz.
ISO 9001 : 2015Temel Kalite Yönetim Sistemi
Firma süreçlerinin belirlenmesi, süreçlerde uygulanacak yöntemlerin belirlenmesi, bu yöntemlerin yazılı hale getirilip, sistem dokümanlarının hazırlanması ile kurumsallaşma yolunda adımlar atmanıza destek oluyoruz.
ISO 22000 : 2018Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi
Gıda üretiminde bulunan kuruluşun üretilen gıda ürünlerinde, gıda güvenliği açısından uyulması gereken şartları sağlama sürecinin yönetimine destek oluyoruz.
İnovasyon Süreci
Kurumunuzda bir inovasyon seferberliğine hazır mısınız?
Rekabet avantajı kazanabilmek için inovasyon sürecini desteklemek çok işlevsel olacaktır. İnovasyon rekabetçilikte tamamlayıcı bir unsurdur.
Karbon Ayak İzi Projesi Destek Programı
Enerji tüketiminin önceki senelere göre %40 oranında artış gösterdiği günümüzde, enerjinin %80’i fosil kaynaklı üretim tesislerinden sağlanıyor.
Karbon ayak izin hesaplama; Kyoto Protokolü tarafından belirlenmiş üretim, hizmet, işleme gibi faaliyetler sonucu oluşan sera gazlarının etkilerinin karbondioksit(CO2) cinsinden eşdeğerlerinin hesaplanması çalışmasıdır.
Karbon ayak izini azaltarak hem doğayı korumak hem de tasarruf sağlamanız açısından uzman mühendislerimiz ile danışmanlık desteği sağlanmaktadır.
Yenilenebilir enerji sistemleri ve geri dönüşüm çalışmaları için destek süreci ve projelendirme çalışmaları yapılmaktadır.
Diğer Çalışma Alanları
